Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeitenden für unser Haus und unsere Patienten. Daher liegt uns die Mitarbeiterzufriedenheit auch ganz besonders am Herzen. Wir sind stolz darauf, dass die durchschnittliche Mitarbeiterzugehörigkeit im St. Bernward Krankenhaus bei 12,5 Jahren liegt.

Uns ist nicht egal, wie Du arbeitest. Du bist uns nicht egal.

In der Medizin spielt die fachliche Spezialisierung eine große Rolle, um komplexe Erkrankungen optimal zu behandeln. Wir im BK sind mit unseren Experten in der Medizin und in der Pflege ideal aufgestellt, um die bestmögliche Therapie für unsere Patienten entwickeln und eine ganzheitliche Betreuung leisten zu können. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im BK kannst Du Dir somit sicher sein, dass wir nicht nur die neuesten Therapiemethoden anwenden, sondern auch für einen schnellen Austausch zwischen den Disziplinen sorgen. Unser neuestes Bauprojekt – das künftige Eltern-Kind-Zentrum – kombiniert ab voraussichtlich 2026 die Geburtshilfe mit der Neugeborenenmedizin und einem Peritanalzentrum höchster Versorgungsstufe. Du arbeitest mit den Besten und lernst von den Besten.
 

Den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Sich auf das Wesentliche konzentrieren.

Das bedeutet im Bereich der Pflege, dass Du die Zeit bekommen sollst, Menschen in ihren individuellen Lebenssituationen optimal zu begleiten – fachlich und menschlich. Die fachübergreifende Zusammenarbeit spielt hier eine essenzielle Rolle.
Für uns als Unternehmen bedeutet es, Dir als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter Wertschätzung entgegenzubringen. Wir hier im BK setzen auf starke Teams und starke Mitarbeitende. Denn nicht nur die Medizin und die Technik entwickeln sich, auch unsere Mitarbeitenden sollen und dürfen sich kontinuierlich und zukunftsorientiert entfalten. Deine Weiterbildung und Förderung liegt uns ganz besonders am Herzen. Unsere hohen Qualitätsansprüche können wir nur mit Hilfe unserer Mitarbeitenden erreichen und halten. Aus diesem Grund möchten wir Dein Know-how vertiefen und Dir den Freiraum bieten, Dich mit Deinem Wissen und Deinen Ideen einzubringen.

Du bist unbezahlbar. Dennoch wollen wir es versuchen.

Als Schwerpunktkrankenhaus mit christlicher Tradition wirst Du nach den AVR der Caritas bezahlt, einschließlich der üblichen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungsentgelt bei Pflegefachkräften und Hebammen sowie Zulagen bei einem besonderen Jubiläum oder der Geburt eines Kindes. Hinzu kommt eine nahezu arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, damit Du auch im Alter bestens abgesichert sind. Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, zum Beispiel Corporate Benefits sowie unsere betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit, Business Bike etc.) sollen Dich in Deinem Alltag unterstützen.

Arbeiten mit Leidenschaft. Leben mit Herz.

Auch das Leben außerhalb unseres Hauses liegt uns am Herzen. Ein gutes Miteinander kann nur bestehen, wenn ein Ausgleich zum Arbeitsleben gegeben ist. Auch hierbei wollen wir Dich unterstützen. Sei es die Kinder- oder Ferienbetreuung oder die Möglichkeit Gesprächs-, Versorgungs-, Weiterbildungs- und Informationsangebote in Anspruch zu nehmen. Und natürlich freuen wir uns, wenn wir alle gemeinsam bei Sport- oder Mitarbeiterfesten für gemeinsame Erlebnisse sorgen.

Ein vielfältiger Beruf. In einer vielfältigen Kultur.

Bei uns im St. Bernward Krankenhaus arbeiten Menschen unterschiedlicher Glaubensrichtungen aus 35 Nationen mit ihrem ganzen Wissen und ihrer Leidenschaft. Unser Haus und unsere Mitarbeitenden, aber auch unsere Patienten profitieren von der Mischung aus spezifischen Kenntnissen, Erfahrungen und kulturellen Kompetenzen.