Johanna Kern, Teamleitung | St. Bernward Krankenhaus in Hildesheim

Johanna Kern, Master of Science in Wirtschaftspsychologie, Teamleitung A3

Zitat

Im BK geboren, im BK gewachsen. Ich bin #ECHTBK.

Johanna Kern, Master of Science Wirtschaftspsychologie, Teamleitung A3, ab Juli Teil der Bereichsleitung Pflege

Jeder Mensch, der im Pflegebereich arbeitet, kann verdammt stolz auf seinen Beruf sein.

In den Adern von Johanna Kern fließt BK-Blut: Geboren im BK, Ausbildung im BK, Karriere im BK. Im Interview erzählt sie uns, warum ihr Herz für das BK und den Beruf schlägt. 

Frau Kern, Sie sind aktuell Teamleiterin auf der neurologischen Station und übernehmen ab Juli einen Posten in der Bereichsleitung Pflege. Wie sah Ihr Start am BK aus?
Ich habe Gesundheits- und Krankenpflegerin hier im BK gelernt. Ich hatte bereits diverse Praktika im BK absolviert und daher gab es für mich keinen anderen Beruf und kein anderes Krankenhaus. Geboren im BK, Ausbildung im BK, Karriere im BK – das BK ist mein zweites Zuhause. Daher hat auch meine Tochter das Licht der Welt hier erblickt.

Ab wann stand für Sie fest, dass Sie in die Pflege gehen wollen?
Vielleicht war es dieser altruistische Grundgedanke. Das soziale Engagement begleitet mich auf jeden Fall mein ganzes Leben. Ich habe als Jugendliche in unserem „Tante-Emma-Laden“ in Lühnde angefangen zu arbeiten und auch in der Gastronomie habe ich mich „herumgetrieben“. Sozusagen vom Tellerwäscher zum Millionär der Emotionen. (lacht) Meine Oma, die ich zu Hause pflege, und generell meine Familie haben einen sehr hohen Stellenwert in meinem Leben.

Johanna Kern

Funktion:
Teamleitung im Pflege- und Funktionsdienst, ab Juli Teil der Bereichsleitung Pflege

2005:
Elisabeth-von-Rantzau-Schule, Fachabitur

2005:
3-jährige Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin im St. Bernward Krankenhaus

2008:
Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin in einem Alten- und Seniorenpflegeheim

2009:
Examinierte Gesundheits- und Krankenpflegerin auf der onkologischen Station (B1) im St. Bernward Krankenhaus

2012:
Hochschule Bremen, Bachelor „Internationales Gesundheits- und Pflegemanagement“

2012:
Anwendungsberaterin im Außendienst bei der Firma medi

2012:
Gruppenleitung auf der urologischen Station (F3) im St. Bernward Krankenhaus

2013:
Wechsel in die Teamleitung für die Stationen A3 und B3

2017:
Teamleitung für die Ebenen 1, 2 und 3

2017:
Elternzeit

2018:
Teamleitung für die Station A3

2019:
Ab Juli Teil der Bereichsleitung Pflege

 

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4 gute Gründe, um im St. Bernward Krankenhaus zu arbeiten:

1. Finanzielle Vorteile

Wir bieten Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung gemäß AVR und den üblichen Sozialleistungen sowie zahlreichen Vergünstigungen wie z.B. die "corporate Benefits".

2. Beruf und Familie

Ihre Familie liegt uns am Herzen. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Kinder während der Arbeit bei der nahegelegenen Großtagespflegestelle „CaNestchen“ betreuen zu lassen.

3. Betriebliche Gesundheitsförderung

Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Daher kooperieren wir neben Hansefit mit diversen Sport- und Fitnesseinrichtungen, um Ihnen einen gesunden Ausgleich neben der Arbeit zu bieten.

4. Aus- und Weiterbildung

Wir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter bei ihrer individuellen, fachlichen Weiterentwicklung und ermöglichen innerbetriebliche sowie externe Weiterbildung.

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