Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter für das Team, unser Haus und unsere Patienten wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Daher liegt uns die Mitarbeiterzufriedenheit auch ganz besonders am Herzen. Wir sind stolz darauf, dass die durchschnittliche Mitarbeiterzugehörigkeit im St. Bernward Krankenhaus bei 12,5 Jahren liegt.

Uns ist nicht egal, wie Sie arbeiten. Sie sind uns nicht egal.

In der Medizin spielt die fachliche Spezialisierung eine große Rolle, um komplexe Erkrankungen optimal zu behandeln. Wir im BK sind mit unseren Experten in der Medizin und in der Pflege ideal aufgestellt, um eine für den Patienten bestmögliche Therapie zu entwickeln und eine ganzheitliche Betreuung leisten zu können. Als Mitarbeiter im BK können Sie sich somit sicher sein, dass wir nicht nur die neuesten Therapiemethoden anwenden, sondern auch für einen schnellen Austausch zwischen den Disziplinen sorgen. Unser neustes Bauprojekt – ein Eltern-Kind-Zentrum – kombiniert zukünftig die Geburtshilfe mit der Neugeborenenmedizin und einem Peritanalzentrum höchster Versorgungsstufe. Sie arbeiten mit den Besten und lernen von den Besten.
 

Den Menschen in den Mittelpunkt stellen. Sich auf das Wesentliche konzentrieren.

Das bedeutet im Bereich der Pflege, dass Sie die Zeit bekommen sollen, Menschen in ihren individuellen Lebenssituationen optimal zu begleiten – fachlich und menschlich. Die fachübergreifende Zusammenarbeit spielt hier eine essenzielle Rolle.
Für uns als Unternehmen bedeutet es, dass Sie als Mitarbeiter die Wertschätzung bekommen sollen, die Sie verdienen. Wir hier im BK setzen auf starke Teams und starke Mitarbeiter. Denn nicht nur die Medizin und die Technik entwickeln sich, auch unsere Mitarbeiter sollen und dürfen sich kontinuierlich und zukunftsorientiert entfalten. Ihre Weiterbildung und Förderung liegt uns ganz besonders am Herzen. Unsere hohen Qualitätsansprüche können wir nur mit Hilfe unserer Mitarbeiter erreichen und halten. Aus diesem Grund möchten wir Ihr Know-how vertiefen und Ihnen den Freiraum bieten, sich mit Ihrem Wissen und Ihren Ideen einzubringen.

Sie sind unbezahlbar. Dennoch wollen wir es versuchen.

Als Schwerpunktkrankenhaus mit christlicher Tradition werden Sie nach den AVR der Caritas bezahlt, einschließlich der üblichen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Leistungsentgelt bei Pflegefachkräften und Hebammen sowie Zulagen bei einem besonderen Jubiläum oder der Geburt eines Kindes. Hinzu kommt eine nahezu arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, damit Sie auch im Alter bestens abgesichert sind. Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen, zum Beispiel Corporate Benefits sowie unsere betriebliche Gesundheitsförderung (Hansefit, Business Bike etc.) sollen Sie in Ihrem Alltag unterstützen.

Arbeiten mit Leidenschaft. Leben mit Herz.

Auch das Leben außerhalb unseres Hauses liegt uns am Herzen. Ein gutes Miteinander kann nur bestehen, wenn ein Ausgleich zum Arbeitsleben gegeben ist. Auch hierbei wollen wir Sie unterstützen. Sei es die Kinder- oder Ferienbetreuung oder die Möglichkeit Gesprächs-, Versorgungs-, Weiterbildungs- und Informationsangeboten in Anspruch zu nehmen. Und natürlich freuen wir uns, wenn wir alle gemeinsam bei Sport- oder Mitarbeiterfesten für gemeinsame Erlebnisse sorgen.

Ein vielfältiger Beruf. In einer vielfältigen Kultur.

Bei uns im St. Bernward Krankenhaus arbeiten Menschen unterschiedlicher Glaubensrichtungen aus 35 Nationen mit ihrem ganzen Wissen und ihrer Leidenschaft. Unser Haus und unsere Mitarbeiter, aber auch unsere Patienten profitieren von der Mischung aus spezifischen Kenntnissen, Erfahrungen und kulturellen Kompetenzen.