Zentrum für Weiterbildung und Personalentwicklung
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Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
In einer Zeit deutlicher Veränderungen im Gesundheitswesen benötigt Pflege als umfassender personaler Prozess fachliches Wissen sowie persönliche und soziale Kompetenz, um Sicherheit, Orientierung und Verbindlichkeit bei der Betreuung von Menschen in besonderen Lebenssituationen zu gewährleisten.
Eine der aktuellen und zukünftigen Aufgaben im mittleren Leitungsbereich besteht darin, durch Gestaltung und Sicherung entsprechender Rahmenbedingungen die Voraussetzungen für professionelles Pflegehandeln zu schaffen und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig gewinnen die moderierende Begleitung durch Führungspersonen innerhalb von Veränderungsprozessen und die Fähigkeit zur sozialen Konstruktion als Erfolgsfaktor für Führung zunehmend an Bedeutung.
Damit Sie diesen Herausforderungen gerecht werden können, bieten wir Ihnen unterschiedliche Lernkonzepte mit den Schwerpunkten Organisations- und Personalentwicklung, Personalmanagement und Betriebsorganisation, Prozessgestaltung und Veränderungsmanagement, Gesprächsführung, Moderation und Konfliktbearbeitung an. Wir arbeiten sowohl mit problem-, erfahrungs- und handlungsorientierten Lernformen als auch mit Formen des sozialen Lernens. Insbesondere möchten wir die Eigenverantwortlichkeit des/der Einzelnen über den Lernprozess hinaus fördern.
Zielgruppe: Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Hebammen, Heilerziehungspfleger/in in Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung
Nächster Kursbeginn: 06. September 2010
Dauer: 19 Monate
Gesamtumfang: 720 Stunden
Kosten: 3800 €
Kursleitung: Daniele Hunlede
| Blockzeiten: | ||
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06.09.-17.09.2010 18.10.-22.10.2010 29.11.-10.12.2010 |
14.02.-25.02.2011 04.04.-15.04.2011 14.06.-24.06.2011 19.09.-23.09.2011 14.11.-25.11.2011 12.12.-16.12.2011 |
06.02.-10.02.2012 19.03.-23.03.2012 16.04.-18.04.2012
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| Die Weiterbildung umfasst zwei einwöchige externe Seminare. Die Zeiten sind in den angegebenen Blockzeiten enthalten. | ||
Nach §3 der Verordnung über die Weiterbildung in Gesundheitsfachberufen können auf Antrag „gleichwertige Teile einer anderen Weiterbildung auf die Weiterbildung“ angerechnet werden, wenn „durch die Anrechnung das Ziel der Weiterbildung nicht gefährdet wird.“
Bei einer bereits vorhandenen Qualifikation zum/zur Praxisanleiter/in werden an unserer Weiterbildungsstätte für die oben beschriebene Fachweiterbildung maximal 80 Stunden angerechnet.
Die staatliche Anerkennung als Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege erfolgt nach bestandener Prüfung. Diese setzt sich zusammen aus einer Facharbeit, einer schriftlichen Klausur und einem Abschlusskolloquium.
Der erfolgreiche Abschluss der Fachweiterbildung berechtigt bei entsprechender Berufserfahrung zur Praxisanleitung von Auszubildenden im Sinne des Kranken- bzw. Altenpflegegesetzes. Darüber hinaus entspricht sie den Qualitätsanforderungen gemäß § 113 SGB XI.
Mit dem Abschluss erwerben Sie gleichzeitig die fachgebundene Hochschulreife in Niedersachsen.
Förderungsmöglichkeiten bestehen zum einen über das sogenannte „Meister-BAföG“ gemäß des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter: http://www.meister-bafoeg.info/de/99.php. Zum anderen gibt es die Möglichkeit der Förderung in Form eines Weiterbildungsstipendiums durch die „Stiftung Begabtenförderungswerk berufliche Bildung“. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter: http://www.begabtenfoerderung.de/
Folgende Bewerbungsunterlagen sind bitte bis zum 30. Juli 2010 einzureichen:
- formloses Anschreiben
- Lebenslauf
- Kopie Prüfungszeugnis (nicht beglaubigt)
- Kopie der Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung (nicht beglaubigt)
Adresse:
Weitere Informationen:
Daniele Hunlede